什么算工伤
只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，不管受到什么伤害，都算是工伤，当然需要劳动部门依法定程序作出工伤认定 。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
(四)患职业病的 。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
【什么算工伤】(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 正月初一是大年初一吗 正月有什么节日
- 打两个喷嚏时间预兆是什么
- 皇天后土实所共鉴什么意思
- 菜信是什么
- 种花需要什么样的土壤
- 磨刀石目数什么意思
- 什么专业可以一年拿毕业证
- 佳能60d是什么画幅
- 皇太极是什么时候死的
- 酒店为什么要押金