社保交满15年每月领多少钱社保包括哪些

我们是有很多保障政策的，社保就是我们很常见的情况，参保人员参加社保之后要按照每月金额来缴纳，在缴费满年限之后就可以领取相关的金额，这是一种保障，那么今天我们就一起来了解一下社保内容吧。

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社保交满15年每月领多少钱？社保交满15年每月领多少钱是要根据当地标准来看的，不是统一的。
对于刚购买满15年的人来说，其实到了退休年龄一般是领取到当地的最低基本养老金而已，毕竟15年只是最基本的条件;当然，若是本来的参保资金比较高的，收获的养老金确实会有不同的级数。若年轻时候购买社保基数高，收取退休金确实高，每个人收取的退休金不同；要知道，养老金的构成，就是参保人的参保资金和工龄进行计算的，这意味着不同的人领取的养老金是完全不同的，不可能直接说明购买15年会获得多少养老金。
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

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社保包括哪些？
社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
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