企业富余职工的工资待遇如何确定
【企业富余职工的工资待遇如何确定】根据《国有企业富余职工安置规定》第七条 ， 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训 ， 培训期间的工资待遇由企业自行确定 。
第八条 ， 经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案 ， 企业可以对职工实行有限期的放假 。职工放假期间 ， 由企业发给生活费 。
孕期或者哺乳期的女职工 ， 经本人申请 ， 企业可以给予不超过二年的假期 ， 放假期间发给生活费 。假期内含产假的 ， 产假期间按照国家规定发给工资 。
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