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1、对待领导——要么会哭，要么会干 。
我们都知道，会哭的孩子有奶吃 。在职场上，会哭会叫的人，领导关照的更多 。
会干，就是指你的工作能力强，领导很欣赏 。这样的人，凭自己的本事吃饭，无愧于任何人 。
2、对待老板——要么忠心，要么拿业绩 。
【高情商教你9个基本原则 做人做事的基本原则】对老板表忠心的机会可能比较少，但是要抓住机会 。大多数情况，老板看的是，你的业绩成果 。
3、对待同级——要么有能力，要么有人罩 。
同级别之间，要么你有比较强的能力，才不会落于人后；要么背后有靠山，有人罩着你，也不会吃亏 。
4、对待下属——要么容人，要么走人 。
作为一个管理者，你想让下面的人，同心协力做事情 。第一个就是要容得下人 。下属与你意见不同的时候，只有容得下，你才是一个合格的管理者 。
如果出现实在是水火不容的情况，那就只能走一个人了 。要么自己走，要么下属走 。不过这种情况，还是比较少的 。
5、对待对手——要么击倒他，要么拉拢他 。
你的竞争对手，不是你的朋友就是你的敌人 。不要想着当一个老好人 。对待敌人当然要击败他 。如果不能击败，就像朋友一样拉拢他 。
6、对待小人——要么比他狠，要么就装傻 。
小人一般都是比较胆小怕事的，就会欺负软弱的人 。如果你你他狠，那他会敬而远之 。不敢对你动坏心思 。
装傻就是对这些小人视而不见，一般不会难为你 。
7、对待客户——要么会说话，要么会请客 。
对待客户，要学会辨人说话，也就是见什么人说什么话 。或者你能请客吃饭、吃喝玩乐，打成一片 。业绩随之而来 。
8、对待朋友——要么你真诚，要么你有用 。
和朋友相处时，要么你真诚仗义，要么你有有利用价值 。这样的才能在一起相处共事！
9、对待家人——要么感恩，要么体谅 。
在对待家人的时候，我们要有感恩之心 。他们不仅给了你陪伴，还给了你无私的支持和帮助 。
和家人争吵、有摩擦和矛盾的时候，应该多体谅一下家人，控制一下自己的脾气 。否则造成伤害，后悔也没用 。
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