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岗位面试题或笔试题分析 硬件测试工程师面试常见问题有哪些

生活百科 测试工程师

我们说完了岗位要求，我们来说说企业对这个岗位如何面试的，当然有的企业也会做笔试，我们一起看看部分企业的面试或笔试题目，或许对大家今后的学习和成长规划有帮助 。
硬件测试工程师的岗位面试题或笔试题（小编认为是知识点或技能亮点）
篇幅有限，我们这样单一讲知识点或技能亮点不能系统地讲解，所以小编主要从招聘信息解读，如果去一个企业面试，要如何判断他们面试或笔试题目重点内容，这样有利于提升大家的面试或答题技巧 。
如果大家对笔试题目比较有兴趣，可以找小编关于笔试题目的文章或视频去学习与观看，小编会提供海量的笔试题目，并通过实战项目对每一个题目和技能点细致的讲解 。
小编就从企业的招聘JD开始讲起，然后判断一下题目范围 。总体来说市面上出现的面试题或笔试题分为两类，大企业/“大厂”一般自己设定的题目（通常根据自己业务发展需要不停更新题目，也会形成题库），中小企业也会自己设定，但是很大一部分来自外部的参考题居多 。以下分析主要是小编个人观点，仅供大家参考 。我们以北京某家企业的招聘JD内容为例做个分析 。
企业：硬件测试工程师，薪资15K-30K/月（中高级）
岗位职责：
1.对硬件研发团队的设计进行测试验证；
2.板级硬件的单元测试，以及产品级的功能测试，性能测试和形式测试；
3.与硬件工程师一起设计测试大纲，以及搭建测试环境；
4.与硬件工程师一起负责产品认证过程中的测试工作；
5.解决测试中出现的异常情况
6.对生产线或现场返回的硬件产品进行分析和支持
解读：从整体岗位职责来看，关键的几个信息点，对设计进行验证、板级硬件、单元测试、功能测试、性能测试、形式测试、搭建环境、产品分析与支持等；我们可以看到，该企业业务范围涉及到板级硬件，并且要求有能力做POC（模拟生产）测试，直接模拟生产产品进行测试和验证 。同时强调掉了，单元、功能、性能以及形式测试，也就是覆盖了整个测试范围 。所以很大可能涉及的问题有：
①是否编写过考试大纲，列举几个项目例子和大纲重点；
②是否做个设计验证，POC验证主要满足那些要件；
③PCB设计阶段，你个人认为最重要的是考虑什么？
④举例说明搭建测试环境过程中应该注意的问题？基尔霍夫曼定律是什么？KCL和KVL？
⑤硬件测试尤其板材测试中常见的异常情况有哪些？列举说明1、2个常见的异常情况以及处理措施等 。
任职要求：
1.电子、电气类专业，本科及以上学历；
2.两年及以上硬件测试工作经验，工业自动化、数控及伺服系统、工业机器人领域工作经历优先；
3.扎实的硬件基础知识，包括数字电路，模拟电路，能看懂电路原理图以及电子元器件datasheet；
4.熟悉机器人行业相关的标准和认证要求，如安规，电磁兼容，环境试验，防护等级等；
5.熟练使用各种电子仪器，如万用表、示波器等；
6.有EMC测试经验，能够操作常用的EMC测试设备，搭建测试环境；
7.英语4级及以上
解读：我们从任职要求做个分析，关键信息点，两年以上、本科及以上、电子\电气类专业、工业机器人、数\模电路、电路图、电子仪器、EMC、英语 。能够看出整体上在相同条件下，上面关键词满足的人员会比其他人员更容易被录取 。所以以下相关问题可能被涉及到：
①使用英语回答或做相关问题；
②工业机器人领域中知名生产商和品牌；
③数字示波器双踪显示时，触发源选择哪类信号？场效应管是什么类型的电子器件？等等；
④IC设计中同步复位与异步复位的区别是什么？数字电路和模拟电路等等；
⑤画出CMOS电路的晶体管级电路图，实现Y=A*B+C（D+E)；画出电流偏置的产生电路，并说明；
⑥选择电阻时应该首先考虑什么？
⑦说明EMC测试的目的和意义？EMC测试项目一般有哪些指标，描述5个以上 。
很多企业面试题目和笔试题目中也有对学习能力、性格、逻辑性测试的题目，这部分大都是引用的一些外部评测机构的题目，大同小异，应聘者可以多看看，也挺有意思的 。
到这里，我们介绍了互联网企业技术系列岗位的【测试工程师之硬件测试工程师】的技术、企业岗位要求、JD的解读等等 。其实也不能真实地诠释一个岗位，还是那句话每个企业因为自己的业务特征不同都会提出自己的要求，所以如果想成功面试一个企业的对应岗位，除了要对岗位要求认真理解之外，还要对企业进行了解，每个企业对技术岗位的要求千差万别，但是理念都是一样的，都希望找到满足企业需求的，适合企业需要的人员 。小编主张有效利用在校时间或在职的碎片时间，先进行自己的职业规划，然后投入规划学习过程，有效，有目的的选择市场的培训或实训产品，不能盲目选择 。
【岗位面试题或笔试题分析 硬件测试工程师面试常见问题有哪些】写在最后的一句话，任何一个岗位设置的目的，任何企业都是相同的 。解决生产问题，需要的是【生产能力】；解决研发问题，需要的是【研发人才】 。你要应聘什么？你的段位是？

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