开除孕妇赔偿标准是什么
开除孕妇根据相关法律规定，要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金 。也就是说，其在公司的工作时间乘以她去年一年的平均月工资再乘以2 。例如，某某某在公司工作了4年，由于她怀孕了，公司开除了她，此时她之前一年的平均月薪是10000元，那就要赔偿4*1000*2=80000元 。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。
【开除孕妇赔偿标准是什么】第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 离婚损害赔偿有哪些
- 赔偿金劳动合同一年半赔偿多少
- 占地赔偿标准规定是怎么样的
- 孕妇几月吃燕窝最好,哪个时间段吃 孕妇几月份吃燕窝最好
- 孕妇吃的燕窝的做法与吃法 孕妇吃燕窝的做法大全家常
- 2020年工亡赔偿标准是怎样的
- 受伤住院误工费是怎么赔偿的
- 孕妇吃鹅蛋的好处
- 宁波9级工伤赔偿标准一览表 宁波9级工伤赔偿标准如下
- 孕妇梦见和老公吵架 孕妇梦见和老公吵架好不好呢