解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同的情形有：劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意 。
具有《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【解除劳动合同的情形有哪些】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 125x24的简便计算125x24的简便计算怎么算
- 番薯叶的营养价值
- 学溜冰的技巧 学溜冰的技巧有哪些
- 有关逆袭的名人名言
- 招财旺财的花 什么假花招财又旺宅好养
- 煮红糖枸杞水的步骤 红糖水什么时候喝
- 沙棘油的功效与作用
- 冰冻后的母乳解冻后能放多久 冰冻后的母乳解冻后可以保存多久
- 净化空气的植物室内花 家里净化空气的植物花
- 正整数的定义 正整数的定义是什么