经济赔偿金的代通知金的区别
经济赔偿金与代通知金有以下区别：
【经济赔偿金的代通知金的区别】1、两者适应条件不同 。
2、两者支付月数不同 。
3、计算基数不同 。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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