强迫职工劳动罪的如何处罚
【强迫职工劳动罪的如何处罚】
《刑法》第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚 。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚 。
推荐阅读
- 工地做了不拿钱怎么办
- 劳动仲裁是否有中断
- 职工工伤认定程序具体是怎样的
- 拖欠工资的法律后果
- 医疗保险是职工一个人缴纳吗
- 劳动仲裁的职责是哪些
- 公司辞退年假怎么赔偿
- 员工病假劳动法规定是什么
- 没有签劳动合同不发工资怎么办
- 劳动仲裁和经济仲裁的区别