单位单方面解除合同的补偿有什么
单位单方面解除合同的补偿是按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的 ， 不再支付经济补偿 ， 赔偿金的计算年限自用工之日起计算 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过12年 。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【单位单方面解除合同的补偿有什么】六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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