不出差公司可以辞退我吗
可以 。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求，但如果在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工 。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。法律依据：《劳动合同法》第39条
【不出差公司可以辞退我吗】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 。
推荐阅读
- 证据可以当庭提交吗
- 红掌浇水需要浇透吗，需要/但是也要注意不同的时期是不一样的
- 蒙牛公司是国企还是私企
- 家里养红掌好不好，好/具有净化空气、陶冶情操
- 房子没住是否可以不交物业费
- 吊兰叶子发白怎么办，主要由光照和浇水不当导致
- 口红吊兰有毒吗，不仅没有毒而且功效非常全面
- 菊花的象征意义，不同的菊花有着不同的意义
- 椰子怎么刷
- 现实短句有哪些