涨工资申请书怎么写 怎么写涨工资的申请书
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1、方法：
了解公司的经营状况与薪酬制度 。
【涨工资申请书怎么写 怎么写涨工资的申请书】确定申请加薪的原因 。
收集加薪证据 ， 确认加薪数目 。
2、薪水：薪水是影响工作满意度最重要的指标之一 ， 加薪自然也成为众多职场人士的渴望 。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得 ， 老板却无动于衷 ， 丝毫没有给你加薪的意思 。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策 ， 这样不仅难以达成加薪的愿望 ， 反而会给自己的职生涯道路造成损失 。员工加薪申请如何提?与老板促膝谈薪是个不错的方法 。
3、提出方法：
了解公司的经营状况与薪酬制度 ， 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件 。以下两种情况建议不要为加薪费神了 ， 直接另谋高就:公司经营状况不佳 ， 揭不开锅了 ， 你的碗里自然也不可能有更多 ， 你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位 ， 几年来公司都没有加薪的先例 ， 可见公司认为这样的职位是很容易被替代的 ， 相信也不会为你破例 。除此之外 ， 你可以为加薪做准备了 。
4、确定申请加薪的原因：优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因 ， 就前者来说 ， 公司没有义务保证你的生活质量 ， 而后者容易影响同事关系 。
5、收集加薪证据 ， 确认加薪数目 。列出你的业绩 ， 让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间 ， 并证明额外的加班是因为工作量太大 ， 而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行 ， 大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外 ， 你要想好希望加薪的数目 ， 在和老板交流时要明确地说出来 。
6、学习交流技巧 ， 模拟面谈过程 。就交流技巧而言 ， 首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目 。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝 ， 要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑 ， 不要忘了询问大概什么时候有回复 。然后 ， 不妨找个人和你模拟练习几次 ， 以防到时候见了老板不知所措、言不达意 。
7、寻找合适的方式及时间与老板交流 。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候 ， 与他面对面交流 。面对面比电话、邮件要好 ， 因为这个过程有互动 ， 可以防止产生误会 。
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