劳动合同几年后为长期合同
以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
【劳动合同几年后为长期合同】连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的 。
推荐阅读
- 孙策死后为什么不是孙绍继位
- 醉驾几年才能考驾驶证
- 口才需要学几年比较好 口才要学很久吗
- 劳动协议是什么
- 买车贷款最少贷几年啊
- 芦丁鸡寿命是几年 芦丁鸡寿命是多少年
- 机动车几年不审就注销
- 犯罪未遂可以判几年
- 签两份劳动合同会查出来吗
- 定期存款几年最划算