五一节放假几天有什么规定
五一节放假一共是4天 。“五一”期间，高速免费，工资三倍 。五一节不得安排三类人加班 。
用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资 。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班 。同时有以下情况的不得安排员工加班：
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间;
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班;
【五一节放假几天有什么规定】3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班 。
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