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给职场人的十个建议职场提高自己的出镜率

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【给职场人的十个建议职场提高自己的出镜率】对女性职场的建议:

给职场人的十个建议职场提高自己的出镜率

文章插图
1.不要轻信别人
职场是利益交换的地方 。品德好的人往往敌人多，但坏人顺风顺水 。你可以不像坏人那样伤害人，但至少要有保护自己的能力 。别人来伤害你，最简单的方法是利用你的善良，其次是轻信人 。在工作场所，信任往往应该有规模 。站在自己的立场上，保护应该有的利益，相信应该相信的话，就能更好地生活 。
2.伪善的人不是异类
很多女孩子认为周围的同事太假了，戴着口罩做人 。事实上，这种伪善者在工作场所是主流，所以说实话的人反而变得不同 。不要把职场伪善的人当成奇怪的轮胎 。他们每次撒谎都有好处，但你不能像他们那样伪善是遗憾的 。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默 。
3.掌握你命 运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运 。而你的直属上司则部分掌握 你的命运 。其馀的同事们，他们只是掌握你的感情 。所以，对女性来说，事情变得简单了 。只要谁掌握了老板，就等于掌握了别人的命运 。然而，如果你总是被情绪控制，会把自己的命运交给同事 。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响 。
4.做得多不 如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是 不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她 。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知 。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人 。职场现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好 。
5.不为小事发火
女性在工作场所，很容易为小事发火 。但是，因为小事最难分辨对错，所以很多能量都在这里烦恼，惹怒了人，最后还不行 。事实上，小事不会改变你的职场命运，即使你赢了，你也不会受益 。相反，过于纠缠细节会惹恼很多人，降低同事对你的好感 。
6.想混日子的人，工作累了
混日子不是生活，而是待遇 。在工作场所，老板板给你钱来换取你的劳动力并得到报酬时，你必须工作 。只有有权力的人才能白白领工资 。底层的小人物，日子不是忍耐而是混乱，手里没有权利，当然没有混乱等资格 。
7.对敌人一定要战斗到底
职场的失败者不是没有手段和智谋，而是心软 。真正的胜利者，没有心软的资格 。许多人在工作场所有竞争对手，而女孩经常失败 。不是因为她们没有胳膊和智谋，而是因为女孩子容易心软 。在工作场所，最困扰女性的是感情的控制 。对方畏缩，可怜的时候，放弃一举获得的机会，反而患病，最后逆转了局面 。真正的赢家没有什么技能，只是把该做的事情做到最后 。
8.不是每个机会都值得尝试的
女性在职场上最大的问题不是爬上去，而是如何抵抗诱惑 。很多人不是没有机会，而是机会太多，不知道如何选择 。职场机会，至少一半是陷阱，不是帮助你，而是拖着你前进的步伐 。所以，机会来临时，一定要弄清楚这是推你还是拉你 。
了解上司的需求
我们看到很多人认为工作努力积极上进，但总是很郁闷 。仔细分析一下，他的努力是无用的，他的行为和工作方法往往是正确的，符合实际情况，但上司想要的结果总是做不到 。举个简单的例子，上司想得到的业绩分析报告书的主要目的是说明业绩还不够，你的分析说明为什么业绩这么差，两者分析同样的内容，原因也一致，但报告书的写法完全不同，得出结论也完全不同 。你再有理有据的分析在老板眼里一定 还是一堆垃圾 。
9、提高自己的出镜率
如何给自己创造上镜的机会呢？提高出镜率的终极法则是让上司知道我在做什么比做什么更重要 。上司和下属各有自己的工作，尽管在同一个办公室，但是 如果随便去问某个人：“上司知道你在忙什么吗？他可能会茫然怎么回答 。职场上的普遍现象是，上司通常不太清楚部下忙什么 。能不能更快的进步一方面，很大程度上取决于能不能得到老板的信任、指导和帮助 。所以，让老板知道我们忙什么很重要 。良好的工作习惯是每天或定期主动地向上司汇报自 己的工作进程和关于工作的想法，诚恳地请求上司给予指导和意见 。我相信只要坚持下去，老板一定会第一次想到你 。
10.不要成为职场上最聪明的人
不要害怕成为职场上最愚蠢的人，但不要成为最聪明的人 。有些女人没有自信，害怕自己是人们眼中最愚蠢的 。实际上，职场上混得最差的不是最笨的，而是认为自己很聪明 。每个人对自己智商的评价，应该打折后再打折，接近真相 。笨蛋爬不上权力的高峰，但可以在职场找到安身立命的地方 。但是，自己聪明的人经常被排斥，成为先失败的鸟 。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全 。

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