拖欠工资可以立马解除劳动合同吗
用人单位拖欠工资 , 劳动者可以单方解除劳动合同 , 并赔偿劳动者损失 。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十八条 , 用人单位有下列情形之一的 , 劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 , 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【拖欠工资可以立马解除劳动合同吗】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 , 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 , 劳动者可以立即解除劳动合同 , 不需事先告知用人单位 。
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