工作场所的清洁与是非
拍马不再是办公室的时尚 。有主见和人气是办公室的新宠物 ， 不必左右困难成为矛盾的焦点 ， 巧妙地把自己完全左右 ， 这是职场达成人们的新目标 。
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试试左右来源的三大新战术 。
战术1:勤奋报告 ， 多请示 ， 经常交流
办公室的人际关系复杂 ， 简单 ， 重要的是确定自己的位置 。上有上司 ， 下有部下 ， 左有战友 ， 右有同事已经是办公室的人际结构 。良好的沟通是简化人际关系的唯一途径 ， 向上司请示 ， 倾听他们的声音和意见 ， 掌握正确的方向也知道上司的喜好 。部下和同事必须经常报告 ， 以前认为报告只能从小到大 ， 但实际上与周围的人共享事情的真相和最新情况也是报告的一种方式 ， 报告大大表现了自己的诚意 。在报告和请示中 ， 不要参与自己的判断和主观推测 。以尊重事实为前提 ， 可以确立可靠、诚实、敬业的职业形象 。
Alice是一个积极的人 ， 以前不知道用交流解决问题 ， 只是用不说的方法辛苦自己却没有好的回报 ， 相反产生了很多误解 ， 之后她开始采用很多报告请示的方法 ， 把很多需要解决的问题放在桌子上Alice发现好的沟通是赢得人心的首要方法 ， 无论是汇报还是请示 ， 用心听取别人的意见和建议 ， 是尊重和被尊重的有效润滑剂 。
战术2:清洁自己不参加是非
左右的收入不是让周围的人说你好 ， 而是让周围的人成为最可靠的人 。办公室里有错误是不可避免的 。为了左右相遇 ， 首先要清洁自己 ， 其次要保持警惕性 ， 最后要远离是非 。不要以为是非是小事 ， 惹怒是非的人在职场上没有前途 ， 不要为了赢得所谓的左右而陷入是非 。如果不幸成为非红人 ， 最好早点退休 ， 重新开始新的职场人生 。记住时间是检验真理的唯一标准 ， 清洁自己的人最终会被发现是办公室最可靠的人 。
Catherine曾经是房地产公司的高级销售 ， 偶然的机会和同事矛盾 ， 从那以后就不能惹恼是非 ， 所以她下定决心辞职去了新公司 。为了使自己有良好的发展 ， 她开始对自己提出很高的要求 。做一个清洁的人:严格、公正、专业、不为私利出售自己的原则 。结果 ， 两年来 ， Catherine的业绩蒸蒸日上 ， 很少和同事发生摩擦 ， 受到上司的信赖和依赖 ， 她也很容易成为公司最左右的人 ， 因为她的清洁自豪成为公司的典范 ， 最近有机会提高 。
战术3:做快乐助手的中间派
【工作场所的清洁与是非】想要真正的左右相遇 ， 其实是做中间派 ， 不偏左不偏右 ， 不欺负也不隐瞒 。坚持自己的原则和主张 ， 尊重公司的文化游戏规则 ， 踏实自由 。公司里有一个小团体是不可避免的可避免的 ， 因为相信同盟者是不可避免的 ， 所以真正左右相遇的名人站在自己坚定的立场上 ， 不偏不倚 ， 这样的中间力量反而更有价值 ， 但中间派除了游离核心工作外 ， 工作责任是第一位的 ， 不仅要做好自己的工作 ， 还要伸出自己的手帮助需要帮助的人完成相关的工作 ， 不是帮派势力的帮助
Dianna在化妆品公司是公认的中间派 ， 她努力工作又尊重所有的人 ， 还非常热心帮助在工作上遇到困难的同事 。因为女性多的原因 ， 公司里出现了许多小团体 ， 性格爱好相同的人扎堆在一起 ， 她们通常有统一的行动和目标 ， 当然也和其他组别有着这样那样的小摩擦小冲突 。而Dianna坚决从不参与任何小团体的活动 ， 好像始终游离在众人的视线之外 ， 但其实早就成为众人心中最认同的那个人 。最近他们公司内部有一个高位空缺 ， 很多人去竞争 ， 但公司管理层为了公平进行了民意测试 ， 结果Dianna成为最没有异议的人选 ， 成功晋升管理层 。
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