为什么网络会拒绝接入华为 为什么网络会拒绝接入

“人还没毕业 , 就已经开始被社会毒打了 。”被二手闲置交易平台转转解约的校招生方明告诉燃财经 , “太突然了 , 去年11月公司还催着签三方 , 今年5月就被解约了 。”
和方明不同 , 冯现去年在哈啰单车实习后成功转正 。今年4月底 , 他突然被公司通知毁约 , 同部门的其他应届生无一幸免 。“被毁约后 , 只能赶紧找新工作 。”冯现直言 。
像方明和冯现一样被毁约的应届生不在少数 , “被企业毁约的2022年应届校招生”更是在社交平台引发热议 。
5月11日 , 有用户在职场社交平台爆料理想汽车由于业务调整 , 部分2022年毕业生将被解约 。
一周之后 , 话题#小鹏汽车被曝毁约20余名应届生#登上微博热搜 , 截至发稿 , 阅读次数已高达1.7亿次 。随后 , 在一份流传的毁约校招生的企业名单中 , 一些应届生心向往之的企业名字赫然在列 。

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脉脉平台offer分享贴/燃财经截图
“第一次参与秋招笔试是去的网易 , 结果四道题都不会 。”在好几次直接挂在笔试轮后 , 川川开始突击强化 , 可到了国庆 , 还是没有一个offer 。此时的川川 , 陷入了迷茫和恐慌 。随之而来的焦虑 , 让她开始频繁上火 , 嘴里也起了很多水泡 。“看到大家都在晒大厂offer , 我开始自我怀疑 , 每天都特别沮丧 。”
“原本还以为能进大厂 , 结果一个offer没拿过 , SP(“Special Offer” , 意为优质生源优先推荐 , 是更高级的offer , 往上还有SSP)更是一个没有 。”挫败之后的川川开始看中厂或规模还可以的上市公司 。短短一个月之内 , 参加了20次面试、近40次笔试的川川 , 终于在海投之后拿到了顺丰的offer 。
然而 , 顺丰给出的薪水只能让川川将它当成保底之选 。随后 , 川川又面试了多家规模还可以的企业 , 但都被过低的薪酬待遇所“劝退” 。就在心态接近崩溃时 , 她惊喜地拿到了理想汽车的意向书 , “薪酬待遇不算高 , 主要觉得新能源是趋势 。”
随后 , 川川拒绝了其他面试邀请 , 满怀期待地等待理想汽车走完offer流程 。然而 , 一直到11月底秋招收尾 , 在川川第三次催促理想汽车HR发offer后 , HR才电话通知川川 , offer没有了 。
“各大公司基本都关闭了投递窗口 , 我还能去哪里呢?”已经开始准备租房 , 却猝不及防没有了offer的川川 , 既愤怒又委屈 。
和川川有着相似经历的还有Kane , “魔鬼求职季”是Kane对2022届毕业生秋招的直接评价 。
燃财经了解到 , 去年4月开始找实习工作的Kane , 为了拿到某知名OTA大厂的心仪岗位 , 可以说做足了准备 。刷题、刷面经、向前辈讨教、精修简历之外 , 还特地买了衣服 。4月13日 , 笔试顺利通过的Kane , 在4月25日再次顺利通过了一面 。然而 , 就在他以为这个岗位只差最后“一哆嗦”时 , 却折在了4月28日的二面上 。
Kane表示 , 从4月开始 , 跨越半年的求offer之路 , 让他神经紧绷且焦虑 , 甚至开始尝试转发锦鲤 , 去拿到offer的帖子下留言接offer 。
直到11月 , Kane通过了马蜂窝的笔试 。之后 , 为了能够顺利拿到马蜂窝的offer , K他几乎每天都在进行面试演练 , 以至于顺利签约了还恍如梦中 。“薪酬待遇确实不错 , 而且等疫情稳定了 , 旅游业市场恢复 , 前景还是很可观的 。”经过一番思考后 , Kane拒绝了其他公司的offer签了三方 。
然而 , 就在Kane开始为入职恶补岗位专业知识时 , 却在5月中旬 , 接到了马蜂窝的毁约电话 。
“机械地道歉后 , HR说会按照合同补偿5000元 , ”可校招都结束了 , 我怎么找别的工作呢?我付出的时间和精力 , 又怎么赔?Kane痛苦地表示 , 同批的应届生和实习生也有不少都被毁约 。“除了接受现实 , 又有什么办法?”
同样在等待offer中煎熬的还有方明 。秋招时 , 大厂遥遥无期的书面offer让方明无比焦虑 。此时 , 转转第一个向方明抛出了橄榄枝 , 但给出offer的同时 , 也只给了她三天的时间考虑 。“我当时觉得 , 既然自己实力有限 , 没法进大厂 , 转转也是不错的选择 。”
不过 , 让一心期待入职的方明意想不到的是 , 5月份 , 方明发现 , 转转应届生群突然被解散了 , 随后转转开始毁约 。最后方明收到了8000元的赔偿款 , 和写明甲乙双方同意解约的解约合同 。
“可事实上 , 并没有经过我们的同意 。”方明欲哭无泪 , 突然而来的毁约让她猝不及防 。
被毁约后 , 高薪加入华为
被毁约后 , 川川短暂地陷入崩溃状态 。可面对公司大多停止投递的岗位 , 川川心知肚明 , 留给她悲伤的时间不多 。“我决定尽快振作起来 , 进入更好的公司 , 拿到薪酬更高的offer 。”
调整心态之后 , 川川在去年12月初迅速投入到了搜寻补录的应届生队伍当中 。一份份重新投递简历 。“每天早上醒来的第一件事 , 就是刷新补招信息 。”
“即使做足了心理准备 , 但偶尔还是忍不住想 , 自己会不会再也拿不到offer了 。”可短暂的“丧”情绪之后 , 川川又继续刷新补招岗位 , “只要不停下来 , 总会有希望 。”
【为什么网络会拒绝接入华为 为什么网络会拒绝接入】功夫不负有心人 , 在两三周的疯狂投递后 , 川川意外地收到了滴滴、快手、京东等多个大厂的面试机会 。“只要有面试 , 我都会去尝试 。即便依旧充满未知 , 但心里也没那么慌了 , 面试多了总会拿到offer的 。”更让她重拾信心的 , 是面试时谈到的年薪 , 都至少比理想汽车多10万元 。
最后 , 川川心满意足地拿到了快手的offer 。
但一波未平 , 一波又起 。就在川川拿到offer还处于兴奋期时 , 就有网友在脉脉平台上爆料 , “快手即将裁员 , 其中应届生正是裁员重灾区 。”川川意识到 , 互联网平台 , 或许并不是自己的理想之地 。
再次投递简历 , 川川改变求职方向 , 从互联网大厂转向更为稳定的制造类企业 。幸运再次降临在了她的头上 , 在被华为的HR主动联系之后 , 川川经历了极其顺利的面试 , 并最终拿到了华为的offer 。
但在经历过被理想毁约和快手爆出裁员信息后 , 即使手握华为的offer , 川川仍然非常忐忑 , “从体检到证件审核 , 最后走完全部流程 , 我才彻底地安心下来 。”
从被理想汽车毁约到高薪进入华为 , 川川表示 , “现在反而有点想谢谢理想的‘不录之恩’ 。要不是他们毁约 , 我也不会继续奋斗 , 不继续奋斗 , 或许就不会有机会进入华为 。”
这次的毁约经历 , 也让川川意识到 , 对应届生来说 , 在没有签订正式合同前 , 不要相信公司的意向书和口头承诺 , 尤其是在被称为“最难毕业季”的2022年 , 继续投递和面试才是硬道理 。
最难毕业季 , 还好没放弃
人社部数据显示 , 今年我国高校毕业生(指本科生、大专生、研究生、博士生等)达到1076万人 , 同比2021年增加了167万人 , 这也是我国高校毕业生规模首次突破1000万人 。随后 , #1076万毕业生的最难毕业季有多难#顺势登上微博热搜 。
“人多了 , 就卷起来了 。”方晨告诉燃财经 , 今年春招 , 他发现不少大厂的岗位审核期都比较漫长 , “HR说是因为面试的人太多了 。”
“有次群面 , 一起面试的不是985、211的毕业生 , 就是海外知名大学归来的留学生 。”方晨表示 , 去年被他拒绝offer的某中厂 , 春招时同样的岗位要求早已悄悄提高 , 当他再次询问HR岗位招聘情况时 , 发现自己竟然连招聘门槛都“够不到” 。
就在应届毕业生加速内卷的同时 , 招聘岗位的锐减 , 也让大批应届毕业生陷入了“毕业即失业”的窘境 。
某高校辅导员告诉燃财经 , 今年校招企业的岗位数量明显少于去年 , 这些应届毕业生的就业意向 , 也有了明显变化 , 更倾向于相对稳定的企业 。
实际上 , “力求稳定”成为了2022年求职的“关键词” 。智联研究院发布的《2022大学生就业力调研报告》显示 , 44.4%的应届毕业生希望进入国有企业 , 而选择继续在国内读博的应届硕士生占比11% , 增长率高达156% 。
而随着北大核物理女博士、曼大海归硕士、中科院硕士考取城管岗位、协警岗位;小县城招聘70%的岗位要求为研究生等新闻的接连爆出 , 就业形势也似乎变得愈发严峻 。
“疫情之下出国不方便 , 就业环境又极其激烈 , 这也直接导致了考研考公的内卷 。”但与此同时 , 张莹直言 , 尽管这届毕业生很难 , 但好在足够清醒 。在经历某大厂裁撤业务线后 , 她意识到“相较于盲目迷信大厂 , 找适合自己的岗位才更重要 。”
转变思路之后的张莹 , 从之前非大厂不投 , 转向关注产业链上游的集合制造型企业 , 并最终以小幅度降薪拿到了满意的offer 。
“知道我被毁三方后 , 学院领导和老师都在帮我联系面试机会 。现在我已经拿到了两个保底offer , 下周还排了四场面试 。”冯现表示 , “不能将鸡蛋放在一个篮子里 , 即使拿到offer也不要拒绝面试机会 , 随时保持警惕才是关键 。”
被毁约的方明 , 选择第一时间通过朋友圈让所有的朋友为她推荐工作 , 并在当晚11点重新修改好了简历 。第二天定好闹钟 , 方明早早起床在各类求职APP投了3个小时的简历 。随后 , 方明开始通过同学的推荐陆陆续续参加面试 。
“最近看到一句话 , 只要一直在饭桌上 , 菜总会转到面前 。就像找工作 , 一直找 , 合适的工作总会出现 。”方明补充道 。
本文源自燃次元

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