开除与辞退补偿有什么区别
【开除与辞退补偿有什么区别】
文章插图
开除与辞退补偿没有区别 。根据《劳动合同法》规定，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资 。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 冬季火锅 健康吃法有讲究
- 鸡蛋和牛肉食物相克吗
- 鸡蛋和生姜为什么不能放在一起
- 行政法规与地方性法规的区别
- 今天中秋节快乐句子 今天中秋节快乐唯美句子
- 演员陈晓携妻拍摄杂志封面 与妻子陈妍希亲密合影力破离婚传闻
- 桔梗裙与茶歇裙的区别在哪里
- 诗与远方中秋唯美句子 中秋诗词唯美的句子
- 学网络与新媒体专业要选什么科目
- 网曝章子怡在洛杉矶待产 与汪峰情侣装亲密逛街