劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同自然终止，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件，而劳动者者不同意续订的，没有经济补偿 。其他情形下，劳动合同自然终止未续订的，有经济补偿 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 。
第四十七条
【劳动合同自然终止是否有经济补偿】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 自然人民事行为能力的种类有什么
- 合数是什么意思
- 语文课什么叫自然段 语文课中的自然段的意思
- 不签劳动合同违法吗
- 红枣最简单的保存方法 红枣最简单的保存方法介绍
- 鸟类对大自然的作用是什么 鸟类对大自然的作用介绍
- 劳动合同的期限最短是多久
- 什么叫非自然数
- 幽默自然大方的开场白 大方的开场白示例
- 嘉兴九龙山好玩吗