劳动合同法全文赔偿的规定有哪些
《劳动合同法》第四十六条 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
【劳动合同法全文赔偿的规定有哪些】（七）法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 如何签订合法有效的合同
- 没有毕业证可以签劳动合同吗
- 申请劳动仲裁要多久
- 如何辞职
- 出院后多久可以评残
- 大庇天下寒士俱欢颜的全文是什么
- 劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
- 未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
- 劳动合同最低签多久期限
- 仲裁后能起诉吗