全勤奖是一般单位组织公司企业在法定的工作日的情况下，用来鼓励员工的一种物质或精神奖励，借此以激发员工的劳动积极性 。那么全勤奖怎么规定合理呢？
文章插图
【全勤奖怎么规定合理】1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖 。
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖 。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖 。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖 。
5、全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的 。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说 。
以上就是给各位带来的关于全勤奖怎么规定合理的全部内容了 。
推荐阅读
- QQ波洞动漫怎么查看我的漫画
- oppo手机存电满慢怎么办
- 猪腰子怎么吃补肾 猪腰子的营养价值 猪腰子的家常做法
- 妄想山海鲲怎么获得
- 电话座机呼叫受限怎么解决
- 自己在家怎么卸掉美甲
- 如何提高孩子的学习专注力 怎么提高孩子的学习专注力
- 棉花怎么织布
- 大便比较粘稠怎么回事
- 饿用金账户冻结了怎么办