通过微信发工资合法吗
经用人单位和当事人双方协商,通过微信发工资合法 。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构 。
法律依据:
【通过微信发工资合法吗】《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据 。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果 。
推荐阅读
- 微信8.0如何设置状态
- 微信健康码怎么领
- 微信上面怎么查看电子发票信息
- 手机微信运动怎么增加步数
- 微信支付有手续费吗
- 创意励志微信昵称 创意励志微信昵称怎么起
- 微信昵称简短有创意 微信昵称简短有创意有哪些
- 企业的微信公众号怎么注销
- 最有创意的微信昵称 好听的微信网名四个字
- 12123能查过户吗