正式工辞退公司赔多少
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：
1、按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准支付；
2、六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；
3、不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【正式工辞退公司赔多少】本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 公司股东死亡怎么处理
- 公司可以叫成单位吗 公司可以被叫成单位吗
- 挂名监事会影响征信吗
- 公司被收购意味着什么
- 喜茶公司上市了吗
- 公司群聊名称大全 公司群聊名称有哪些大全
- 离职给公司的告别语 离职给公司的告别语有哪些
- Q币不小心充错了怎么办
- 派遣工和正式工的区别是什么
- 物流公司名称起名大全 关于物流公司名称起名大全