劳动合同签订日期写错了是否有效
劳动合同签订日期对劳动合同内容影响不大的情况下，如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力 。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方一致认可的情况下，并且不违反中国的相关法律法规的情况下，是受到法律支持保护的 。
法律依据：【劳动合同签订日期写错了是否有效】《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定 。第五十三条【合同免责条款的无效】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的 。
推荐阅读
- 解除劳动合同协议书怎么写
- 公司单方终止劳动合同的怎么赔偿
- 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
- 没签劳动合同的怎么算工资
- 劳动合同怎么签
- 茅台生产日期在哪看
- 患病后怎么解除劳动合同呢
- 不签劳动合同会违法吗
- 如果劳动合同未缴纳社保怎么办
- 全自动机械手表的日期如何调整