不签劳动合同怎么赔偿
【不签劳动合同怎么赔偿】
1、支付双倍工资 。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 。
2、支付经济补偿金 。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 。
推荐阅读
- ppt页码怎么设置 ppt页码如何设置
- 粪水怎么处理 粪水如何处理
- 晒干的西兰花怎么保存 西兰花能晒干吗
- 酷狗音乐怎么开启接收新消息通知
- 鹅肉饭怎么做好吃
- qq回收站照片怎么找回
- vivo账户安全手机号码不用了怎么办
- LOL视野得分怎么获得10分
- 什么是豆花鱼 豆花鱼怎么做好吃
- 泥鳅炒韭菜怎么做