已经签了协议不入职可以吗
签了协议不入职也是可以的 ， 因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了 ， 是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立 。
【已经签了协议不入职可以吗】【法律依据】
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 兼职协议和劳动合同的区别是什么
- 怎么写交订金的协议
- 协议怎么写 协议写法
- 离婚协议签字后有法律效力吗
- 怎么看豆腐已经熟了 怎么看豆腐熟了吗
- 2020年协议离婚需要多长时间
- 如何安装IPX/SPX协议
- 想离婚时离婚协议书从哪来的
- 如何使用蓝牙耳机听歌
- 淘宝图片空间协议如何签署