员工被公司辞退工资什么时候给
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资 。
《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。
【员工被公司辞退工资什么时候给】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 关于公司解散赔偿的标准是什么
- 棉被怎么洗
- 个人财物被人侵占后怎么办
- 面包车拉货被交警查到怎么处理
- 能被二整除的数的特征是什么
- 电脑网络被锁了怎么解决
- 信用卡被冻结必须一次性还清吗
- 孕妇梦见树上结满果实被别人摘
- 98年大水都哪里被淹了
- 以公司名义贷款买车需要什么条件