入职多久需签劳动合同
新员工入职一个月之内 ， 用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的 ， 内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的；
劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始 ， 最多11个月) ， 从劳动者离职开始算 ， 劳动仲裁时效为一年 。
【入职多久需签劳动合同】【法律依据】《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的；
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 瓷砖铺贴后多久能上人行走
- 土豆炸多久 土豆炸多长时间
- 炸的肉酱能放多久 炸的肉酱能放多长时间
- 鸡腿一般炸多久 鸡腿炸多久能熟
- 扣肉要炸多久 扣肉要炸多长时间
- 水煮香菇煮多久
- 卤水常温下可以放多久
- 八寸戚风蛋糕180度烤多久
- 固体面膜多久用一次
- 薯条冷冻多久就可以炸 薯条需要冷冻多长时间才可以炸