企业停业如何赔偿员工
【企业停业如何赔偿员工】
企业停业赔偿员工标准如下：经济补偿费 ， 按劳动者在本单位工作的年限 ， 以及每满一年一个月的工资支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算 。不满六个月的 ， 给予劳动者半个月工资的经济补偿 。企业未安排职工工作 ， 职工未在其他单位工作的 ， 职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付 。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条规定 ， 企业法人领取《企业法人营业执照》后 ， 满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的 ， 视同歇业 。
法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例(2014修订)》第二十二条企业法人领取《企业法人营业执照》后 ， 满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的 ， 视同歇业 ， 登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本 ， 收缴公章 ， 并将注销登记情况告知其开户银行 。
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