「工伤」员工个人如何申请工伤 工伤的处理流程
一、企业职工要怎么申请工伤
单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写职工申请工伤认定登记表，申请工伤认定
【「工伤」员工个人如何申请工伤 工伤的处理流程】向劳动部门组织提交相应的材料
劳动部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对伤害进行核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助
劳动部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面告知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
二、工伤处理流程有哪些
发生伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长如果用人单位在该期间内不申请工伤认定劳动者本人或者直系亲属可以在发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动部门提出工伤认定申请
伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动部门提出工伤认定申请提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
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