事业单位开除职工条件
文章插图
条件如下:
(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
【事业单位开除职工条件】(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;
(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;
(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(九)犯有其它严重错误的 。
推荐阅读
- 职工发生交通事故是工伤吗
- 「独生子女」2022年还会发放独生子女费吗 2022退休职工能领多少奖励费
- 「职工」2022年重庆市个人公积金提取步骤是怎样的 提取要怎么办理
- 「职工」2022年重庆住房公积金租房提取流程及额度一览
- 流程 「职工」2022年重庆在职职工怎么提取公积金
- 指南 「职工」2022年重庆离职怎么提取公积金里的钱
- 事业单位和公务员的区别待遇
- 职工加班费申请报告怎么写
- 事业单位加班工资是如何规定的
- 职工大病医疗保险报销范围是什么