工伤后不能上班怎么办
文章插图
工伤后不能上班怎么办呢？
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 。
【工伤后不能上班怎么办】如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放 。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放 。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇 。
如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务，可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼 。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
推荐阅读
- 申请工伤认定期间是否可以辞职
- 产后脱发是什么原因？是不是被宝贝吃掉了营养？
- 百香果皮能不能直接泡白酒
- 大白毫能不能冷泡
- 产后情绪低落or抑郁？如何才能分得清？
- 女性产后患乳腺炎的概率很高吗？产后乳腺炎该如何预防？
- 盐腌的腊肉要洗掉盐后晾晒吗
- 在春柳河到后革小学坐几路公交车
- 电脑总是蓝屏然后滴滴的响咋回事
- 产后没奶水？可以多吃着5种食物！