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职场人士的“节日短信焦虑症”
职场人士的“节日短信焦虑症”
近日 ， 据有关机构调查显示：有超过五成受访白领人士表示对节日发送祝福短信感到“焦虑” 。其中 ， 有部分受访者认为 ， 自己很希望在春节这样的节日期间 ， 通过发送祝福短信的方式 ， 使领导能够对自己产生印象 。但是 ， 又担心因为祝福短信内容的牵强而适得其反 ， 使领导心理感觉自己在“拍马屁” 。
那么 ， 职场人士的“节日短信焦虑症”又该如何化解呢？人力资源分析师建议广大职场人士：新春即将到来之际 ， 如果要向领导或者客户发送节日祝福短信一定要做到不卑不亢 ， 因此 ， 在发送祝福短信的时候要注意以下几点 。
职场人士节日祝福短信发送要点
首先 ， 一定不要发送由别人转发而来的“垃圾祝福短信” ， 这种“万人转发”的祝福短信会使收件人认为发送方“心不诚” 。发送这样的短信 ， 最好的结果就是收件人忘记了发送人是谁 ， 从而没有产生任何效果；最坏的结果则是让收件人对发送人产生厌恶的情绪 。
其次 ， 祝福内容不要太过“写实” 。如果短信内容很实际的话 ， 会使领导或客户认为发送人短信的目的性太强 ， 从而使收件人对发送人产生防备心理 ， 不利于发送人以后工作的开展 。
【职场人士的“节日短信焦虑症”】 再次 ， 发送人还需要注意一个细节 ， 就是在发送祝福短信的时候 ， 最好将自己的姓名放在短信的开头 。因为 ， 大部分人在阅读祝福短信的过程中 ， 通常只会对短信的前二十个字会产生较强的记忆力 ， 所以如果将姓名放在最后 ， 很容易造成收件人的记忆减退 。
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