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职场女性如何应对不平等？
职场女性如何应对不平等？
人人都喊着男女平等 ， 可处处体现出的都是男女不平等 。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色 ， 和男人一样在社会职场谋取工作 。但是在职场享有的待遇同男人大大不同 。女性在职场受到很多的歧视 。
对女人的职场歧视 ， 从求职那一刻正式开始
对于女人的歧视 ， 从女人求职就开始啦 ， 女人找工作的难度大于男人 ， 男人求职 ， 一般业务熟练就可以录用 ， 对于女人就不是这么简单 。录用女员工 ， 似乎第一要看的就是女人的容貌 ， 长相不过关 ， 不管这女人多有才 ， 想得到工作也是特别困难 。
有的用人单位不愿意录用女员工 ， 是因为怕女人以后结婚生孩子请假 ， 如果女人不生孩子就好啦 。所以 ， 女人如果要做职业女性 ， 一定要想好 ， 以后生不生孩子 。不生孩子 ， 得到工作的机会要大很多 ， 自己也省事 ， 尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险 。
在工作场合 ， 女人会遭遇很多不平等的待遇 ， 因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待 。爱美之心 ， 人皆有之 ， 所以美女大受欢迎 ， 丑女求职困难 。
女人长得丑难找工作 ， 长得美则要承担“让男人魂不守舍”的罪名
【职场女性如何应对不平等？】 从某一方面讲 ， 男人也是喜欢和女人一起工作的 ， 男女搭配 ， 干活不累 。有女人的地方就有吸引力 ， 男人特别容易触景生情 ， 美女就是一道亮丽的风景 ， 让男人滋生许多莫名其妙的情爱 。未婚男人爱耍风流 ， 已婚男人也有魂不守舍的毛病 。
于是 ， 因为办公室恋情而影响工作的事时有发生 ， 不管那份恋情是正当的 ， 还是不正当的 ， 罪过一般都要落到女人身上 ， 似乎女人的身上天生就有罪过 。这种事 ， 男人大多不会担什么责任 ， 女人就惨啦 ， 轻则遭处分 ， 重则丢掉工作 。
做为职业女性 ， 长得好是一种优势 ， 可以获得好的工作和职位 。有的时候 ， 也可以转变成一种“缺点” ， 造成男人们的心理混乱 ， 美女就要承担不可推卸的责任 。尽管漂亮不是罪过 ， 但很多男人 ， 甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的 。
“脸歧视”女人比男人更甚
女人 ， 在哪里 ， 都有男人异样的眼光紧盯不放 ， 言行举止 ， 倍受关注 。特别是女人的容貌 ， 更是男人关心的焦点 ， 男人无论长什么样 ， 都无关紧要 ， 女人就不同 ， 女人的脸对她的命运有至关重要的作用 。
自古就有名言 ， 女人无才便是德 。女人有没有才智 ， 并不重要 ， 最要紧的是必须要有好的容貌 ， 有一张美艳动人的脸就决定会有好的命运 。生在古代 ， 可以嫁给富人 ， 或者入选皇宫 ， 享不尽的荣华富贵 。生在现代 ， 可以参加各种选美比赛 ， 夺冠者傍大款嫁富豪就容易多啦 。
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