能与被拘留员工解除劳动合同吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同 。
【法律依据】
【能与被拘留员工解除劳动合同吗】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 铁皮石斛为什么不能用土种植
- 从轻处罚与减轻处罚的区别有哪些
- 王者荣耀钻石能和铂金双排吗
- 微信自动保存图片怎么关闭 微信怎么关闭自动保存图片功能
- 微信怎么开启小额免密支付功能 微信开启小额免密支付功能
- 红豆杉为什么被称为植物的大熊猫
- 优酷账号被盗 如何修改绑定手机
- 泰迪可以用冷水洗澡吗 泰迪能用冷水洗澡吗
- 孕妇能吃春桃柿子吗
- 女人千万不能做这些破坏爱情的傻事