如何做好培训工作的几点思考 如何做好培训工作
在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段 。因此，如何做好企业培训工作是非常重要的问题 。为此，就如何做好员工培训工作，今天我们来谈一谈：
先做好一年的培训工作计划、主动了解各个部门的工作情况和公司第二年的发展计划，然后规划全年需要做哪些培训，什么时候做，到达到什么样的效果 。
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【如何做好培训工作的几点思考 如何做好培训工作】七、培训预算原则：
1、员工工资比例；
2、营业收入比例；
3、利润比例 。
八、培训专员工作内容：
1、协助拟定培训和发展计划；
2、培训需求调查，与领导一同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤工作；
4、培训效果的评估工作和编写评估报告；
5、联系各类培训机构、员工外出培训事宜；
6、员工培训档案管理、年度培训报表、分析报告 。
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