为什么kpi不适合清洁工
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因为清洁工每天都重复简单的日常工作，而KPl是关键业绩指标，指的是对业绩产生关键影响力的那部分指标，清洁工的绩效只有一个保持清洁 。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键 。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分 。
【为什么kpi不适合清洁工】
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