旷工一天怎么处理合适
劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定 。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定 。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【旷工一天怎么处理合适】（四）劳动者同时与其他用人单位
推荐阅读
- 湖南正宗的酸豆角是怎么腌制的
- 鸭脚煲怎么做好吃又简单
- 抖音怎么快速取消点赞的作品
- 海鲜怎么保存时间长
- 湖南正宗口味虾怎么做
- 电脑未安装任何音频设备怎么解决 电脑显示未安装音频设备怎么办
- 过水门,火影忍者秽土水门怎么玩？
- 应用型本科是什么文凭,高中毕业走应用本科怎么样？
- 秋葵蛋汤的做法 秋葵蛋汤怎么做
- 怎么压缩图片最小而像素不变 怎样缩小图片大小容量