超过仲裁时效的后果
劳动争议申请仲裁的时效期为一年 ， 仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 。超出劳动争议诉诉讼仲裁时效 ， 法律规定消灭其申请仲裁权利 ， 最好不要超过仲裁时效 ， 对劳动者来说是非常不利的 ， 这样会使自己的合法权益得不到保障 ， 而且还可能因此得不到相应的赔偿 。法律依据：
《民法总则》第一百九十八条 法律对仲裁时效有规定的 ， 依照其规定;没有规定的 ， 适用诉讼时效的规定 。
【超过仲裁时效的后果】第一百九十九条 法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间 ， 除法律另有规定外 ， 自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算 ， 不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定 。存续期间届满 ， 撤销权、解除权等权利消灭 。
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