规培三年算工龄吗
【规培三年算工龄吗】规培三年不算工龄!所谓工龄 , 是指职工自与单位建立劳动关系起 , 以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间 , 是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间 。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短 , 也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低 。
在计算一般工龄时 , 应包括本企业工龄在内 , 但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说 , 因个人原因间断工作的 , 其间断前的工作时间只能计算为一般工龄) 。
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 , 一般只用连续工龄 。所以一般工龄当今已经失去意义 。
实行基本养老保险个人缴费制度以后 , 以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据 , 之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算 , 即“满”一个周年才能算一年 。
推荐阅读
- 进口车购置税如何计算2020
- 市盈率如何计算,市盈率等估值指标该如何计算?
- 二套房是全国来算吗
- 几层算小高层住宅
- 期货跌停怎么算
- 公积金缴存基数如何计算
- 住房公积金的基数怎么算
- 夏天晚上28度热吗
- 浅析淘宝点击率怎么算 淘宝如何看主图点击量
- 小区内部道路算公摊面积吗