规培三年算工龄吗


【规培三年算工龄吗】规培三年不算工龄!所谓工龄 , 是指职工自与单位建立劳动关系起 , 以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间 , 是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间 。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短 , 也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低 。
在计算一般工龄时 , 应包括本企业工龄在内 , 但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说 , 因个人原因间断工作的 , 其间断前的工作时间只能计算为一般工龄) 。
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 , 一般只用连续工龄 。所以一般工龄当今已经失去意义 。
实行基本养老保险个人缴费制度以后 , 以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据 , 之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算 , 即“满”一个周年才能算一年 。

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