劳动合同法对试用期有什么规定
【劳动合同法对试用期有什么规定】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 冬季要喝什么样的茶对身体好
- 冬天经常喝绿茶对身体好吗？
- 冬季产妇吃什么水果好
- 父母离异对孩子的影响
- 100泰铢,换泰铢在国内换好还是泰国好？
- 文玩核桃麻核桃铁核桃的区别
- 馒头发霉的对比实验
- 夏季吃醋对身体的好处
- 文武双全的对联
- 卡通眼睛简笔画,画动漫人物眼睛时，怎么画对称？