事业单位合同到期后怎么办


劳动合同的终止 , 是指劳动合同关系自然失效 , 双方不再履行 。
一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题 , 单位是会续约的 。
《事业单位用人管理条例》第十五条规定 , 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日 , 或者1年内累计旷工超过30个工作日的 , 事业单位可以解除聘用合同 。
【事业单位合同到期后怎么办】《事业单位用人管理条例》第十六条规定 , 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 , 或者连续两年年度考核不合格的 , 事业单位提前30日书面通知 , 可以解除聘用合同 。

    推荐阅读