管理者应该学习哪些课程
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管理者按照职位的高低可以分为：组长、科长、经理、总监、总经理等 ， 在每个等级都有对应的培训课程需要学习 ， 下面我来分享一下：
基础课程：
包括：时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作 ， 6S管理等培训课程
组级课程：
组级人员侧重基础管理课程和专业技能课程 ， 基础管理课程包括：优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开好会议等课程 。
科级课程：
科级人员就是指科长、主任等 ， 侧重团队管理课程 ， 需要学习的内容包括：问题分析与解决（中阶）、科级主管人力资源管理、会议管理、目标管理等课程
理级课程：
理级即经理 ， 一般为部门主管 ， 重点学习较高层次的管理课程 ， 需要学习的课程包括：部门主管HR管理、项目管理、高效团队建设等课程
总监级课程：
总监级人员往往管理几个部门 ， 学习的课程包括：战略规划与决策、高效领导力、财务分析、全面预算等课程 。
总经理课程：
总经理负责一家企业 ， 需要学习的课程包括：战略规划、经营分析、跨国文化等课程 。
【管理者应该学习哪些课程】
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