企业不服工伤认定怎么办
企业对工伤认定不服的 ， 可以申请行政复议 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
【企业不服工伤认定怎么办】(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 网上企业变更法人的流程 企业变更法人的流程需要什么手续
- 地址栏在哪
- 网易163企业邮箱注册,163网易企业邮箱怎么注册啊？
- 怎么做抖音店铺账号直播 解读企业号如何开通抖音直播呢
- 企业房产税计税依据最新 房产税怎么收
- 现代企业的名词解释是什么 现代企业的名词解释
- 企业的ID是什么意思 企业的ID的含义
- 富士康是什么企业 富士康是哪一年建立的
- 企业微信如何取消特别提醒
- 企业赔偿经济补偿标准是否有封顶