20省上调2021年最低工资标准 最低工资标准提升原因,最低工资标准对上班族有什么影响?

2021年即将收官,据不完全统计,已有20省上调2021年最低工资标准,上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、西藏、海南、甘肃、安徽20个省份上调最低工资标准 。从工资水平看,上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北8地的第一档月最低工资标准超过2000元 。其中,上海最高为2590元 。

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最低工资标准对上班族有什么影响?
1、加班费
随着最低工资标准的提高,加班工资和社会保障费的最低计算基数也要提高 。加班工资的计算至少要以最低工资为基准,工作日、休息日、法定节假日的加班工资至少是按小时或天数折算的最低工资的1.5倍、2倍、3倍 。
2、失业保险
失业保险福利也与最低工资挂钩,失业保险支付标准为北京市最低工资标准的70%至90%
3、试用期加薪
劳动者与用人单位形成或者建立劳动关系后,在试用期内,在法定工作时间内提供正常工作的,其所在单位应当支付不低于最低工资标准的工资 。最低工资上调后,按照最低工资标准发放的试用期工资也将上调 。
4、到手工资
【20省上调2021年最低工资标准 最低工资标准提升原因,最低工资标准对上班族有什么影响?】对于一些基层工人和销售人员来说,如果最低工资标准没有提高或者是在缓慢提高,就意味着他们的工资也可能会保持不变或者增长特别慢,这也是最直接的影响 。
5、休带薪假
正常情况下,公司会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等 。如果你的基本工资是按照最低工资标准来定的,那么你只有在带薪休假的时候才能拿到最低工资 。
6、病假工资上涨
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费 。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80% 。如果提高最低工资,按照最低工资计算的病假工资也会相应提高 。
最低工资标准的上调将会对广大的上班族产生一些影响,对提升他们的平均生活水平有一定的益处 。推荐阅读:保障房概念 。
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