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怎样获得第一份互联网运营实习 实习岗位的面试一般会有5个部分

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怎样获得第一份互联网运营实习？
前言
想要最终进入互联网公司 ， 获得运营岗位的offer ， 就必须有相关互联网公司的实习经验 。
还是互联网小白的同学 ， 如何获得第一份互联网运营实习呢？
今天 ， BOYO就给大家分享一下自己是如何以一个互联网小白的身份找到第一份互联网实习的 。
绵薄之力 ， 希望可以帮助到大家一些 。
运营实习岗位要求
上图是”实习僧“网站上网易电商运营实习生的招聘要求 。
对于没有实习经验的同学来说 ， 看着职位描述“一脸懵逼” ， 但是看着任职要求 ， 又觉得自己“好像也可以” 。
这就是互联网公司运营岗位的奇妙之处 ， 大多职位对于专业没有特殊的要求 ， 小编在互联网公司实习碰到过学经济的、学旅游的、学美术的 ， 甚至还有学医的 ， 专业并不是阻碍“互联网小白”获得实习绊脚石 ， 简历才是 。
很多同学在投递简历这一关就已经被PASS ， 根本到不了面试这个环节 ， 即使再优秀 ， 也得不到进一步向面试官展示自己的机会 ， 进而无法获得实习机会 。
下面 ， 为大家讲述下如何修改简历和应对面试 ， 
更有机会获得实习机会 。
1 、简历关-你一定有“互联网运营”的经历！
很多同学觉得自己之前并没有注意到积累“互联网运营”的经历 ， 简历上没有相关的经历可写 ， 专业也不相关 ， 很难找到“互联网运营”实习 。
其实 ， 每位同学都有”互联网运营“的经历 ， 只是你没有意识到 。
那怎么才能够“编造”出一份有相关经历的简历呢？
之前的文章中我们已经介绍了什么是运营以及众多运营岗位 ， 其实可以发现 ， 运营离我们的生活并不远 。
在移动互联网时代 ， 甚至每个人都不经意间做过“运营” 。
例如 ， 刚开学时 ， 通过建立微信群的方式进行社团招新 ， 可以称之为社群运营；在学生会举办了一场活动 ， 从前期的宣传到后期的举办 ， 可以称之为活动运营；管理协会或者学校的微博、微信公众号 ， 吸引新的粉丝、与粉丝互动 ， 可以称之为新媒体运营……
还有许许多多相关的例子 ， 就不一一列举 ， 总的来说 ， 便是了解各种运营岗位的要求 ， 然后将过往的经历 ， 用“互联网运营”的方式输出 ， 从而构成一份包含“互联网运营经历”简历 。
除去校园实践活动 ， 以往其他的实习经历 ， 也可以通过这种方式输出 。
下面给大家展示下 ， 小编经过修改后的第一版简历 。
虽然简陋 ， 但是通过这份简历找到了第一份互联网运营的实习 ， 进而通过第一份实习经历 ， 成功进入大厂实习 。
小编其他的基本情况是：北京“双非”院校研究生 ， 经济类专业 ， 本科成绩一般 ， 无任何大赛经历 ， 投递前只会基础的WPS office操作 ， 没有任何知名公司的实习经历…
(PS:估计没有同学比小编更惨了)
通过这样一份简历 ， 小编得到了58同城、小米等公司的面试机会 ， 最后到一家互联网创业公司实习 。
彼此“合适”才是在一起的理由 。
同学们一定不要一份简历投所有的岗位 ， 不同的岗位有着不同的要求 。
在投递之前 ， 应当根据岗位的招聘要求 ， 适当地修改简历 。
岗位需要什么 ， 你就展现什么 ， 即使再优秀的经历 ， 与岗位要求无关 ， 加分也不会太多 。
实习生是要帮助公司完成一些工作的 ， 而你之前刚好做过这些工作 ， 那在面试官眼里 ， 是很加分的 。
但也无须过分苛求自己去达到公司的要求 。
公司要求每周实习5～6天 ， 这对于课业较多的同学 ， 是无法做到的 。如果无法协商 ， 也不必强求 ， 毕竟作为学生 ， 首先还是要拿到毕业证的 。
不必心急 ， 多试几次 ， 一定会找到彼此合适的岗位 。
2、面试关-知己知彼 ， 才能百战不殆！
根据不同公司的招聘要求 ， 实习生面试一般分为“一轮面试”和“多轮面试” 。
“一轮面试”为业务人员面试 ， 可能是该实习岗位的负责人 ， 也可能是他的同事 。一次面试通过 ， 便可以入职 。多为小公司的实习生招聘和大厂的临时性实习生岗位 。
“多轮面试”为业务人员面试、直属leader面试以及HR终面 ， 或者HR群面、业务面试以及HR终面 。多见于大厂的实习生招聘或者暑期实习 。
实习岗位的面试一般会有几个部分：
（1）自我介绍
（2）对于简历内容的提问：面试官对实习、实践经历或者技能等方面提问 。所以 ， 一定要熟知自己简历上的内容 。对于面试官的提问 ， 回答自己的真实经历、想法即可 。不需要过多的美化 ， 也不要抄袭其他人的经历 ， 毕竟不是自己做的事 ， 在回答细节时 ， 是会露怯的 。
（3）面试官对实习岗位的介绍：这部分是了解公司、岗位、工作内容的好机会 ， 如果有不清楚的地方 ， 可以在最后提问面试官 。
（4）实习时间的协商：面试官与面试者协调实习时长以及每周工作时长 。
（5）实习生提问：面试官给予面试者的提问机会 ， 可以问关于岗位工作、实习时间、转正机会的问题 ， 最好还是问一下 ， 有一个思考的过程 ， 既会给面试加分 ， 也可以解答自己的疑惑 。
作为面试的第一部分 ， 也是面试官初步了解你的途径 ， 自我介绍在面试中十分重要 。
准备一个1-3分钟的自我介绍 ， 分为学校与专业 ， 对应聘岗位的认知 ， 实习工作经历 ， 学校实践经历 ， 结束语五部分 。
（1）学校与专业：如果专业与岗位相关 ， 可以提及相关性 。
（2）对应聘岗位的认知：将岗位描述上的工作内容做些提炼 ， 给予面试官自己做了充足的功课 。
（3）实习工作经历：工作内容概述+自我能力提升
（4）学校实践经历：工作内容概述+自我能力提升
（5）结束语：表达自己想在贵公司实习的愿望
多读多背 ， 这样一个自我介绍模板可以帮助你很好地应对各种面试 ， 其中内容只需做一些简单修改就好 。
下图是小编的第一版自我介绍 ， 大家可以参考一下 。
面试开始后简明流畅的自我介绍 ， 一定会为你加分不少 。
小编经历过大大小小的面试不下十次 ， 初面、终面、业务面、HR面都经历过 ， 有过成功也有失败 ， 也收集了许多问题 ， 也在思考后给出了自己认为最合适答案 。
之后的文章也会给大家分享 。
说了那么多 ， 究竟到哪里找互联网运营实习岗位呢？
【怎样获得第一份互联网运营实习 实习岗位的面试一般会有5个部分】（1）求职网站：找实习 ， 首推实习僧https://www.shixiseng.com/ ， 小编的实习都是在这里找到的哦 。
（2）微信公众号：互联镖局、HI实习、CareerBuddy…
会时常发布实习岗位 ， 加入他们的微信群也是一个不错的选择
（3）学校微信群：各种各样的群…
正在实习的同学会分享所在公司的实习岗位 ， 有时是帮同事发布 ， 有时是为了给自己找继任 。
（4）人际关系：师兄师姐、网友…
如果有认识的人在互联网公司 ， 不要放过他们 ， 厚着脸皮也要塞给他一份简历 。
dengdengdeng…
结语
找工作是双向选择的过程 ， 彼此合适才是最重要的条件 。
被面试官拒绝 ， 不代表你不够优秀 ， 而是说明彼此不合适 ， 提高成功率的方法便是提高彼此的“合适”程度 ， 从简历和面试上调整 。
对于小白来讲 ， 找到第一份互联网运营的实习会有些困难 ， 毕竟竞争对手可能已经有了几分实习经历 ， 甚至还在大厂做过实习 。
不必心急 ， 边投递边准备 ， 等待彼此合适的公司和岗位 。
小编找到第一份互联网运营实习 ， 从投递简历到拿到offer ， 花了一个月的时间 。
而找到第二份实习 ， 尽管进入大厂需要三轮面试 ， 从投递简历到拿到offer ， 也只花了两周 。
希望小编的经历对大家有所帮助 。
也希望大家能够找到合适的“互联网运营”实习 。

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