晚婚晚育奖励政策晚婚晚育：
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1、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 ， 晚婚晚育奖励标准 ， 职工结婚可享受以下待遇：符合晚婚年龄(女23周岁 ， 男25周岁)的 ， 可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
2、根据我国劳动法的规定 ， 女职工享受不少于90天的法定产假 。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假 ， 即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励 ， 各省奖励的时间差距较大 。北京在此基础上增加30天 ， 广东是15天 ， 湖南“职工晚婚的 ， 除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的 ， 除国家规定的产假外增加产假三十天；” 。
【晚婚晚育,晚婚晚育都有些什么奖励啊？】3、我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假 ， 延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇 。奖励婚假和奖励生育假 ， 指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假 ， 休假期间 ， 工资、奖金一般照发 。
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