劳务派遣有一定的机会转事业编 ， 但重点不在劳务派遣转什么编制的问题 ， 重点是劳务派遣工从2020年3月1日起 ， 原则上财政已经不出钱购买派遣工作为与编制制员工同在一个单位的主营业务岗位上工作派遣制员工是什么意思 。
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你没看错 ， 是2020年3月1日 。
相关依据是2020年财政部第102号令：第十条（不得纳入购买服务范围）之（五）购买主体的人员招、聘用 ， 以劳务派遣方式用工 ， 以及设置公益性岗位等事项 。
也就是说 ， 从2020年3月1日起 ， 所有使用编制制员工的单位 ， 原则上财政不出钱购买批量的派遣工帮你干活 。（如果你单位非要通过购买服务的方式使用派遣工 ， 那可以 ， 不过得你单位自个儿出钱 ， 财政不会帮你单位出一分钱 。）
但是 ， 当派遣工和用人单位直签 ， 并消除了他的派遣工身份后 ， 财政可以从某种程度上给予支持和保障 。这就跟购买服务明显区分开来 。
毫无疑问 ， 这个部门规章是与时俱进的 ， 也就是说 ， 今后谁还想通过派遣公司玩“套路” ， 去套取你懂得某个财库里面的RMB ， 那这已经是行不通的了 。
至于之前的派遣工 ， 其实在这两年内都已经陆陆续续的改成与用人单位直签了 ， 虽然工资没涨多少 ， 但是自己的自信心比以前确实增强了 ， 因为直到现在 ， 总算是有个工作单位了 ， 总算在清明节的时候 ， 可以跟祖上有个交代了 。
【派遣制员工是什么意思,劳务派遣有机会转业编制吗？】最后补充一点 ， 本次讨论不包括国企 ， 国企的问题另外找时间再谈 。
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