恶意欠薪罪的立案标准
恶意欠薪罪，法律专业术语是指拒不支付劳动报酬罪，其立案标准是：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
【恶意欠薪罪的立案标准】2、数额较大；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付 。
【法律依据】
《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚 。
推荐阅读
- 欲加之罪何患无辞下一句 欲加之罪下一句是什么
- 负罪感是什么意思 负罪感意思 是什么
- 信用卡诈骗罪量刑的标准是什么
- 诈骗罪刑法规定的内容有哪些
- 酒驾算违法犯罪记录吗
- 负荆请罪背后的故事四百字
- 负荆请罪出于那本书是谁写的
- 负荆请罪的请是什么意思
- 负什么请罪
- 要是犯了诈骗罪会坐牢多久啊